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今年四月底五月初，日本放了史上最長的黃金週假期，大部分上班族可以放到10天。期間與好久不見的友人約吃飯，席間她卻連珠炮似地抱怨工作上的不順、對老闆的不滿，坦承這次長假讓她悟到人生苦短，不該浪費生命在不值得的人事物上。
萌生「辭意」的她說，想乾脆委託「退職代行」幫她遞辭呈。
「退職代行」是日本近年興起的代辦行業，若不想直接跟上司告別，業者標榜只要花小錢，就幫你搞定。代辦費從3到5萬日圓不等，內容包括幫你打電話、用LINE或電子郵件跟主管連絡，交涉後續處理，當事人唯一要做的就是把辭呈、制服等用品直接郵寄回公司，不用「現身」即能達到「拍拍屁股走人」的瀟灑。
看過日劇的朋友多少應該知道，在日本上班非易事，加班時間長且以責任職居多、上下關係分明。若碰到落井下石的同事、職權騷擾的上司，或壓榨勞工為樂的黑心企業，每天工作都像身處地獄痛苦。更恐怖的是，遞出辭呈後上面還以各種理由不受理，甚至搬出要員工承擔違約後果或賠償公司損失。
被逼到不行的勞工為了早一天解脫，只好尋求「退職代行」幫忙，因此間接創造出了「退職代行」的蓬勃商機。今年五月，「一般社團法人日本退職代行協會」正式成立，在在證明未來需求將扶搖直升。
值得提醒的是，隨著「退職代行」業者如雨後春筍般崛起，扮演恍如「救世主」的角色，糾紛也逐漸浮上檯面。
最近我就在日本知名經濟雜誌《週刊ダイヤモンド》的網站Diamond Online上，讀到有關於退職代行糾紛的文章。文章中作者在訪問了提供退職諮詢的嵩原安三郎律師，他坦言，根據日本的律師法，沒有律師資格是無法替請託人跟公司進行交涉的。嵩原律師也提到「大部分的民間業者都游走在灰色地帶，或者可以說就是完全違法」，「也有案例是，客戶放心委託代辦業者，但公司卻無視代辦的聯絡，反倒請自家律師提出損害賠償請求」，搞到最後，辭職者賠了夫人又折兵，還是要另聘律師來解決。
所以說，如何和平地離開前公司，也是一門在日本工作必修的學問！
一位住在日本鄉下的新手媽媽，例行公事除了推嬰兒車散步，買菜煮飯之外，還有利用小孩睡覺的空檔，記下對日本社會的觀察。曾任記者編譯，不甘心當個蓬頭垢面的家庭主婦，每天上網找尋減肥方法，吸收新聞資訊，努力恢復少女輪廓和知性美。
